Информация, сообщения

На сегодняшний день во всех российских регионах актуальной является проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.

21 сентября 2022 года в Российской Федерации объявлена частичная мобилизация на военную службу в Вооруженные Силы РФ, в связи с чем необходимо разъяснить ряд вопросов о правах граждан, трудоустроенных на момент призыва на военную службу в рамках частичной мобилизации.

Неформальная занятость – это работа без оформления трудового договора. Есть два вида неформальной занятости: полная и частичная. При полной – работники трудятся по основному месту работы без официального оформления. При частичной – работники помимо основной работы имеют подработку, которую не оформляют трудовым договором. Например, водитель имеет постоянную официальную работу, но в свои выходные дни неофициально «подрабатывает».

Потерять работу может каждый. И в этой непростой ситуации человеку важна любая поддержка. Инженеру  по охране труда и производственной безопасности Андрею Роженцеву помог социальный контракт, который он заключил в шарыповском территориальном отделении социальной защиты населения.

Ошибки, допускаемые гражданами при заполнении анкетных данных, в том числе при неоднократной (ошибочной) регистрации приводят к наличию нескольких страховых номеров, что затрудняет получение государственных услуг.

Шарыповской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению двух граждан, осуществляющих трудовую деятельность в одном из детских оздоровительных лагерей на территории Шарыповского района.

С 1 сентября 2022 года вступает в силу приказ Минтруда от 20.04.2022 г. № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»

Уважаемые работодатели! В целях реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 № 265-р «О всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – конкурс) министерство экономики и регионального развития Красноярского края – уполномоченный орган по проведению конкурса на территории Красноярского края (далее – министерство) объявляет о проведении регионального этапа конкурса по итогам 2021 года.

С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда в Красноярском крае составляет 24 446 рубля.
Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги.

Жителям Красноярского края в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» доступно более 900 образовательных программ по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. Обучение проходит в очном, заочном, очно-заочном форматах с использованием дистанционных технологий. Курсы позволяют получить востребованную профессию, повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку.