Городские новости

В рамках реализации комплексного проекта «Открытая инспекция труда» Федеральной службой по труду и занятости запущен информационный портал Онлайнинспекция.РФ.

В соответствии с Порядком проведения краевого смотр-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее Порядок), утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 01.04.2011 №161-п, ежегодно проводится краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее смотр-конкурс).

Приглашаем детей, подростков и молодежь в возрасте от 3 до 18 лет принять участие в конкурсе «Охрана труда глазами детей».  Работы принимаются с 1 апреля по 1 августа.

С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России». Таким образом, отпадает необходимость лично передавать в центр занятости данные сведения на бумажных носителях. Новшества закреплены Законом о занятости населения в РФ.

В Межмуниципальный отдел МВД России "Шарыповский" требуются:

По поручению Министерства туда и социальной защиты Российской Федерации организациям города Шарыпово и Шарыповского муниципального округа с целью более полной оценки ситуации на рынке труда Красноярского края, в связи со сложившейся в стране экономической ситуацией, необходимо в оперативном режиме предоставлять в Центр занятости населения города Шарыпово информацию:

Отделение по вопросам миграции Межмуниципального отдела МВД России «Шарыповский» напоминает о необходимости соблюдения норм миграционного законодательства.

Согласно оценке, четверть работоспособных граждан, не имея доступа к современным рабочим местам с достойным заработком, вытеснены в сферу неформальной занятости, для которой характерны невысокие квалификационные требования. Неформальный подход к выстраиванию трудовых отношений, как правило, обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных выплат, установленных законодательством.

В рамках региональной программы предусмотрена финансовая поддержка работодателей, при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации.

Борьба с неформальной занятостью направлена на защиту интересов людей. К сожалению, проблема неформальной занятости (то есть работа на предприятии без официального трудоустройства) остается крайне негативной тенденцией как в городе Шарыпово, так и в целом по краю. Граждане работают без официального трудоустройства, либо даже «с записью в трудовой книжке», но получая основную часть зарплаты в конверте.