Кадровый резерв

Резерв управленческих кадров

В рамках реализации Поручения Президента Российской Федерации Д.А. Медведева от 01.08.2008 № Пр - 1573 в Красноярском крае проводится работа по формированию резерва управленческих кадров. Распоряжением Администрации города Шарыпово № 20 от 16.01.2009 г. образована комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, утверждено положение о комиссии, утверждён Порядок формирования резерва управленческих кадров.

Резерв управленческих кадров города – это специально сформированная группа высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере государственного и муниципального управления.

Целевые должности, для которых формируется резерв управленческих кадров муниципального образования города Шарыпово:
- Заместители Главы города Шарыпово;
- руководители структурных подразделений Администрации города Шарыпово;
- руководители муниципальных учреждений;
- руководители муниципальных унитарных предприятий и муниципальных предприятий.

Отбор граждан из числа кандидатов для включения в резерв управленческих кадров  осуществляет Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров. В состав Комиссии входят представители законодательной и исполнительной власти города,  общественных организаций,  учебных заведений города.

Критериями отбора для включения кандидатов в управленческий резерв края являются:

- результативность и успешность: наличие объективно измеряемых показателей позитивных изменений, произошедших в деятельности организации под руководством кандидата, наличие успешно реализованных проектов;

- профессиональная компетентность: наличие высшего профессионального образования, наличие опыта работы, знаний, умений и навыков управленческой деятельности,

-способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения,

-стратегическое мышление;

- социальная и личностная компетентность: наличие лидерских качеств, активная гражданская позиция, инициативность, способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива, добросовестность, высокая работоспособность, коммуникабельность, корректность, порядочность;

- состояние здоровья;

- возраст от 25 до 50 лет включительно;

- отсутствие документально подтверждённых сведений компрометирующего характера.

Для выдвижения кандидатов в резерв управленческих кадров края необходимо:
- ознакомиться с Порядком формирования резерва управленческих кадров муниципального образования города Шарыпово;
в случае соответствия критериям отбора - заполнить анкету кандидата и заявление
- передать анкету и заявление по адресу : 662314 город Шарыпово, Красноярского края, ул.Горького, дом 14а либо по электронной почте:  adm@gorodsharypovo.ru
- следить за продвижением анкеты, информировать об изменении указанных анкетно-биографических данных.

Контактная информация о лицах, ответственных за работу по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования города Шарыпово:
- Кабин Николай Николаевич – заместитель Главы города Шарыпово по общественно-политической работе, взаимодействию с городским Советом и СМИ, тел.  8( 39153) 2-10-75;
- Ряскина Людмила Ивановна, главный специалист по бронированию, кадровой работе и внутреннему контролю Администрации города Шарыпово, тел. 8( 39153) 2-15-19;

Распоряжение Администрации города Шарыпово от 28.06.2019 №751 "Об утверждении списка граждан, являющихся представителями резерва управленческих кадров Администрации города Шарыпово"

Список резерва кадров на должности муниципальной службы по состоянию на 20.03.2018 года.

Порядок формирования резерва управленческих кадров

Состав и порядок работы комиссии

Форма анкеты

Форма заявления