Поддержка предпринимателей для сохранения занятости

Уважаемые работодатели! В целях недопущения роста напряженности на рынке труда и дополнительной поддержки граждан, находящихся под угрозой увольнения и потерявших работу, в 2022 году проводится отбор среди работодателей края (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на получение субсидии:

1. Финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан.
Получатели субсидии – юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, состоящие на учете в налоговых органах на территории Красноярского края, осуществляющие деятельность на территории Красноярского края.
Под затратами работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ понимаются расходы на заработную плату, равные величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенные на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Период общественных работ составляет не более 3 месяцев.

2. Финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения.
Получатели субсидии – юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, состоящие на учете в налоговых органах на территории Красноярского края, осуществляющие деятельность на территории Красноярского края, работники которых находятся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.
Сведения о введении режима неполного рабочего времени, простое, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников должны быть размещены работодателем на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу работника равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Период временного трудоустройства составляет не более 3 месяцев. Затраты на материально-технического обеспечение одного рабочего места работника на весь период – 10 тыс. рублей.
Дополнительную информацию можно получить в Центре занятости населения города Шарыпово по телефонам: 8 (39153) 2-70-10, 2-33-19.