А. В. ФЕДОРОВ: «Для нас главное - ощущение стабильности»

Год 2016-й для Сибирской угольной энергетической компании - юбилейный. СУЭК отмечает свое 15-летие.
С какими результатами и планами красноярские предприятия Компании подходят к юбилею, шла речь на пресс-конференции генерального директора АО «СУЭК-Красноярск» А. В. Федорова.
Шарыповцам Андрея Витальевича представлять не надо. Многие помнят его молодым специалистом, становление которого проходило на разрезе «Березовский», помнят как главного инженера предприятия, активиста и организатора спортивной жизни, поэтому на пресс-конференции много внимания было уделено именно нашему разрезу. Но пресс-конференция началась с итогов работы АО «СУЭК-Красноярск» в году минувшем.
Андрей Витальевич подробно рассказал о работе компании, которая стабильно обеспечивает поставки угля крупнейшим ТЭЦ и ГРЭС Красноярского края, предприятиям коммунально-бытового сектора и частным потребителям. В прошлом году предприятия СУЭК в Красноярском крае добыли 28,5 миллиона тонн угля. Вскрыша составила 39 миллионов кубометров, что является наивысшим показателям как минимум за последнюю пятилетку.
- Все последние годы мы работаем достаточно стабильно, добывая 28-29 млн тонн угля в зависимости от климатических колебаний. Если говорить о каждом из предприятий, то Бородинский разрез в 2015 году добыл 18,5 млн тонн, Березовский – 6,3 млн тонн и Назаровский разрез – 3,5 млн тонн. В плане производства, в плане работы оборудования, мы чувствуем себя очень стабильно, надежно и уверенно, - заявил Андрей Федоров.
На разрезах СУЭК работают самые мощные в России добычные экскаваторы, в поддержание и модернизацию которых, а также в приобретение нового оборудования Компания ежегодно вкладывает до миллиарда рублей. Сегодня на предприятиях практически полностью обновлен парк бульдозеров, сейчас там работают машины Komatsu. Отлично зарекомендовали себя и автосамосвалы этой японской фирмы. Причем березовские горняки добиваются на ней таких показателей, каких нет нигде в мире.
Средняя заработная плата по красноярским предприятиям СУЭК сегодня составляет 36 тыс. рублей, в сравнении с 2014 годом она выросла на 9%.
- Основное, чем мы привлекательны для наших работников, – это ощущение стабильности, надежности, у нас никогда не бывает задержек заработной платы, все выплаты осуществляются четко по графику, - отметил А.В. Федоров.
Около 120 млн рублей ежегодно СУЭК направляет на реализацию коллективных договоров. Важнейшие их направления – это оздоровление и медицинское обслуживание за счет Компании, компенсация проезда до места отдыха и обратно в пределах России, причем не только для работников, но и для их детей. Так, в 2015 году путевки на санаторно-курортное лечение получили 866 человек, или около 20 % коллектива. Каждый пятый ребенок сотрудников отдохнул в летних лагерях Сибири и Черноморского побережья.
Кроме того, на всех предприятиях мотивируют тех, кто следит за своим здоровьем, занимается спортом, придерживается здорового и полезного питания, отказывается от вредных привычек.
Андрей Витальевич ответил и на вопросы журналистов, представляющих газеты и телевидение территорий, где действуют предприятия СУЭК. В том числе нашей газеты «Огни Сибири» и телекомпании «Шанс». Первый вопрос касался недавней аварии на Березовской ГРЭС и её влиянии на объемы добычи угля Березовским разрезом. В Шарыпове ходят слухи о возможных сокращениях на разрезе. Насколько эти слухи обоснованы?
- Слухи эти не обоснованы, - отвечает А. В. Федоров. - Сокращений на разрезе не будет. Сегодня коллектив предприятия – это около 900 человек. И под объемы третьего энергоблока мы не увеличивали численность. Под будущий рост объемов мы проводим модернизацию конвейера. Оснащаем его электродвигателями нового поколения, новыми системами управления.
Один из вопросов касался перспектив переработки углей на Березовском разрезе. И на него был дан исчерпывающий ответ:
- Безусловно, перспективы есть. Мы имеем опытно-промышленную установку, которая может производить в год около трех тысяч тонн продукта глубокой переработки угля – полукокса. Технологически с ней связана линия брикетирования, но которой мы можем получать коксобрикеты. Проблема же заключается в том, что производство у нас опытное, а потенциальным потребителям нужны большие партии. Мы этого пока обеспечить не можем. Нам необходимо масштабировать производство. А это сопряжено не только с большими затратами, но и значительными рисками. Тем не менее, в СУЭК понимают важность и перспективность такой работы. В настоящее время в компании разрабатывается стратегия переработки угля. Когда она будет принята, мы продолжим работу в данном направлении.
Речь шла и о сбыте сортового угля железнодорожным и другими видами транспорта. А. В. Федоров ответил, что сегодня рынок перенасыщен сортовым углем конкурентов, калорийность которого выше, нежели на разрезе «Березовский». Поэтому березовский уголь при перевозке на дальние расстояния не очень востребован. Основной рынок для него, помимо поставок на ГРЭС, - это самовывоз. Что касается перспектив роста объемов отгрузки на самовывоз, здесь есть прямая зависимость от нескольких факторов – погодных условий, качества угля, его цены. Тем не менее на Березовском разрезе создана удобная система расчетов по принципу «одного окна», для оплаты установлены терминалы, что позволило исключить очереди, повысить оперативность и качество обслуживания.
СУЭК позиционирует себя как компания социальной направленности. И эта тема звучала на пресс-конференции. Сегодня Компания принимает самое активное участие в жизни регионов – направляет средства на ремонт детских садов, школ, приобретение оборудования для больниц, благоустройство. Визитной карточкой компании давно стали многочисленные проекты, связанные с развитием талантов и способностей школьников – это профильные классы СУЭК, трудовые отряды Компании, творческий фестиваль «Звездочки СУЭК» и спортивные соревнования «Олимпийцы СУЭК».
Как заверил Андрей Витальевич, все эти проекты получат продолжение и в 2016 году. «Несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, все наши социальные и благотворительные программы ни в коей мере не будут сворачиваться, не будет уменьшаться их финансирование», - заявил он. Компания уже подключилась к строительству культурного центра в Шарыпово, в апреле будет объявлен набор в трудовые отряды, до конца апреля ждут в СУЭК и проектов на конкурс «Комфортная среда обитания».
И еще был вопрос от женщин-ветеранов Березовского разреза: раньше они встречались на 8 марта, общались. Им бы хотелось, чтобы эта традиция продолжалась. Тем более, что грядет юбилей СУЭК…
- Это исключительно вопрос инициативы и диалога, - ответил А. В. Федоров. - Средства на подобные мероприятия в бюджете закладываются ежегодно. Поэтому нужна инициатива со стороны женщин, а мы ее, безусловно, поддержим.
На пресс-конференции были заданы и другие вопросы. В итоге генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» А.В. Федоров подчеркнул, что в компании есть ощущение стабильности и надежности.