Городские новости

Горожане, желающие сообщить об организациях, где нарушается действующее законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений, могут:
- заполнить на сайте Администрации города Шарыпово анонимную анкету/опрос для граждан «Неформальная занятость» (анкету Вы можете отправить на электронную почту: ti-adm@yandex.ru);
- обратиться по телефону 8 (39153) 2-10-74 отдела экономики и планирования Администрации города Шарыпово.

Статья 143 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает уголовную ответственность за нарушение требований охраны труда лицом, на которого возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека (часть 1), повлекло по неосторожности смерть человека (часть 2), повлекло по неосторожности смерть двух и более лиц (часть 3).

Призываем горожан, работающих неофициально, получающих заработную плату «в конверте», не мириться с нарушением своих законных трудовых прав, предпринять меры по их восстановлению, сообщив о фактах нарушений в межведомственную городскую комиссию. Только выступив одним фронтом - работники и органы власти можно изменить сложившуюся ситуацию.

Советуем Вам внимательно подходить к вопросу оформления трудовых отношений.

Социальные и правовые последствия нелегальных трудовых отношений.

В конце апреля правительство по поручению Президента на год продлило для предприятий, поставляющих товары и услуги на внутренний рынок, сроки уплаты страховых взносов. Такая масштабная мера поддержки поможет существенно снизить финансовую нагрузку на компании. 

Жителям Красноярского края в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» доступно более 900 образовательных программ по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. 

За высокий профессионализм, добросовестный труд и в связи с празднованием Всемирного дня охраны труда награждены Почётной грамотой Главы города Шарыпово:

Уважаемые работодатели! В целях недопущения роста напряженности на рынке труда и дополнительной поддержки граждан, находящихся под угрозой увольнения и потерявших работу, в 2022 году проводится отбор среди работодателей края (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на получение субсидии:

Работодатели могут воспользоваться правом финансового обеспечения предупредительных мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, за счет собственных средств с последующим возмещением произведенных им расходов за счет средств бюджета Фонда социального страхования.